労働問題
転職禁止を従業員と契約すると？
転職を禁止する合意はどうなのか？ 勤務先が退職後に同業他社に転職を禁止する書面の作成を求めることがあ
労働問題
味噌汁のフタの開け方を誤って開けてやけどを負った裁判
みそ汁の鍋のフタの開け方に関する指導の裁判例があります。 従業員の安全教育として注目される裁判例です
会社経営
「勤務中の交通事故」賠償金を雇用主に請求できるのか
勤務中に物損の交通事故を起こし、被害者に自腹で修理費用を弁償した場合に、雇用主に弁償代金を請求できる
会社経営
従業員が業務中に口論となり他の従業員に暴行を加え一時は示談したが…
従業員がその業務中に口論となり他の従業員に暴行を加えてしましました。その後、従業員同士で示談が成立し
会社経営
税理士が節税方法の説明を間違えると
医療法人の設立について税理士の説明責任が問題となった裁判があります。 事例は、個人医院を経営する医師
会社経営
会社代表者の賠償責任
弊社は、平成２４年４月から５月にかけて、取引先の会社に建築資材を６６３万円で売り渡しましたが、代金支
会社経営
消費者金融の詐欺
消費者金融との取引で、借主本人が取引履歴の開示請求をすると、貸金業者側は、取引履歴を開示せず、「ゼロ
会社経営
債権者による会社更生法の申請
会社の倒産手続（破産手続、会社更正手続など）というのは、普通は、資金繰りに窮した会社が自ら申立をする
会社経営
事業破産
Q 会社を破産させるときはまず、どんなことに注意する必要がありますでしょうか。 A まず、問題になる
会社経営
民事再生法を使って会社の事業を存続
Q 会社を経営しておりますが、事業がおもわしくなく民事再生の申立をして事業を立て直したいと考えている