環境問題
建設アスベスト給付金制度について
１ はじめに 建設現場のアスベストにより健康被害を受けた労働者を救済するため「建設アスベスト給付金
労働問題
がんの障害年金の申請
会社の健康診断などで、がんが発見された場合、症状などによっては障害年金を申請できる場合があります。
労働問題
トヨタ・パワハラ事件の問題点に学ぶ
トヨタ・パワハラ事件の問題点 トヨタの社長が、パワハラ被害者遺族に謝罪をしたとの衝撃的なニュース流
労働問題
うつ病の労災申請はお任せください
うつ病の労災申請のご相談は、当事務所にお任せください。 たとえば、 長時間労働やパワハラ等でうつ病を
労働問題
ハラスメント対策！弁護士×社労士 対談
対談者 旭合同法律事務所 木下 敏秀（きのした としひで） 弁護士 広島県出身。創価大学卒業。平成
労働問題
パワハラ対策が義務化！企業が行うべき７つの対策を弁護士が解説
皆様こんにちは。旭合同法律事務所の弁護士福島宏美と言います。早速ですが、パワーハラスメント対策が事
労働問題
ハラスメント対策相談窓口の義務化が決まりました。
昨今の労働関係法制の整備により全ての事業主はハラスメントの相談窓口の体制が必須になります。
労働問題
退職代行業者にご注意を！退職に関するご相談・ご依頼は必ず法律の専門家である弁護士にしましょう
会社を辞めたいけど、言い出せない。 会社に退職したいと言ったが、辞めさせてもらえない。 退職代行サー
労働問題
パワハラ事件関連で2150万円の支払を命じる判決（市民病院の実例）
山口県の市立市民病院に勤務していた男性が職場で「パワーハラスメント」をうけ退職扱いとされたなどとして
労働問題
年俸制でも残業代の支払い義務がある？（医療法人での実例）
年俸制には残業代不支給の効果はない 某医師は、医療法人との間で以下の雇用契約を締結しました。 年俸