子供の面倒を見るために仕事を休んだ場合(新型コロナ対策)
この記事を書いたのは：荒木清寛
Q 学校の一斉休業に伴い、子供の面倒を見るために仕事を休まなければなりませんが、有給を使うしかないのでしょうか。
A 厚労省は3月2日に「小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援」として、雇用調整助成金制度とは別に新たな助成金制度の創設をすることをプレスリリースしました。休校による子どもの世話や感染を疑われる症状のある子どもの世話のため保護者が休むとき、労働基準法上の年次有給休暇とは別に、賃金全額支給の休暇を取得させた事業主に、日額8,330円を上限としてその全額を助成するという制度です。制度についての具体的な厚労省の発表を待ちましょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09869.html