労働問題
ハラスメント対策！弁護士×社労士 対談
対談者 旭合同法律事務所 木下 敏秀（きのした としひで） 弁護士 広島県出身。創価大学卒業。平成
労働問題
パワハラ対策が義務化！企業が行うべき７つの対策を弁護士が解説
皆様こんにちは。旭合同法律事務所の弁護士福島宏美と言います。早速ですが、パワーハラスメント対策が事
労働問題
ハラスメント対策相談窓口の義務化が決まりました。
昨今の労働関係法制の整備により全ての事業主はハラスメントの相談窓口の体制が必須になります。
kaishakei
消費者金融の詐欺
消費者金融との取引で、借主本人が取引履歴の開示請求をすると、貸金業者側は、取引履歴を開示せず、「ゼロ
kaishakei
債権者による会社更生法の申請
会社の倒産手続（破産手続、会社更正手続など）というのは、普通は、資金繰りに窮した会社が自ら申立をする
kaishakei
事業破産
Q 会社を破産させるときはまず、どんなことに注意する必要がありますでしょうか。 A まず、問題になる
kaishakei
民事再生法を使って会社の事業を存続
Q 会社を経営しておりますが、事業がおもわしくなく民事再生の申立をして事業を立て直したいと考えている
kaishakei
事業継承
事業承継をスムースに 会社を経営されている方は、将来、長男に経営を引き継ぎたい(事業承継)と考えてお